请假未批私自不上班属旷工，将无工资并可能遭解雇。依据《劳动法》等，旷工是严重违反劳动纪律，达到一定天数用人单位可解除合同且不支付补偿。长期旷工还可能导致用人单位损失，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批旷工常见处理为扣工资或解雇。选择处理方式需依据旷工天数及单位规章制度。轻微旷工可能仅扣工资，多次或长期旷工则可能面临解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批旷工将受罚。具体操作：1. 轻微旷工，单位可能仅扣除当日工资作为处罚；2. 多次旷工，单位会依据规章制度进行更严厉处罚，如扣发奖金等；3. 长期旷工或造成损失，单位有权解除合同且不支付补偿，甚至要求赔偿损失。
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