单位不给社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒交社保，应对如下：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未缴社保情况，请求查处。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并保留证据。3. 要求补偿：解除合同后，根据《劳动合同法》第四十六条，向单位主张经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除则需依据《劳动合同法》规定操作，根据具体情况决定，以确保自身权益。
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