上班九天未签合同，目前无需赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》，未签合同超一月才需双倍赔偿。若长期不签，将影响员工权益保障，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同九天，处理方式如下：1. 若仍在职，与HR沟通，要求尽快签订劳动合同，确保自身权益。2. 若已离职且超过一个月未签合同，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式为要求补签或索赔。若仍在职，可要求尽快补签；若已离职且超一月未签，可申请劳动仲裁索赔双倍工资。
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