不合法。根据《劳动合同法》等规定，用人单位不得向劳动者收取押金。《劳动合同法》明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，收押金违法，且可能损害劳动者权益，造成经济损失或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应处理。遇此情况：1. 与雇主沟通，要求立即退还押金；2. 如不退还，收集证据，如收据、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求退还并举报。遇到收押金情况，应首先要求退还，如遭拒绝可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑证据是否充分及自身安全。
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