有务工费，需按劳动合同支付。依据《劳动合同法》，停工期间应按合同支付工资，超一月未劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按合同支付或协商解决。若合同有明确规定，则按约定执行；若无明确条款，可与劳动者协商，确保支付标准不低于法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有务工费。具体操作：1. 查看劳动合同，有约定按约定支付；2. 无约定时，与劳动者协商，确保不低于最低工资标准；3. 停工超一月，劳动者未劳动，也需按最低标准支付，避免法律纠纷。
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