暑假工没签合同被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，未缴保险还需赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求双倍工资补偿等。处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时考虑效率与专业性，劳动仲裁裁决快但需准备充分证据，劳动监察则更侧重行政调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料；3. 或向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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