离职员工举报公司违法，一般不会面临危害。依据《劳动合同法》等，举报是员工合法权利，受法律保护。若公司因此报复，员工可依法维权。不及时处理可能导致违法行为继续，损害更多人利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司违法，常见处理方式有向主管部门、工商部门等举报。选择时，应考虑就近原则及违法行为严重性，向对应监管部门举报，以高效维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司违法，员工应这样操作：1.明确举报内容，收集相关证据；2.根据违法行为性质，选择向主管部门、工商部门等举报；3.遵循就近原则，提高办事效率；4.若遭报复，及时运用法律武器维权，确保自身安全。
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