劳动关系转移需遵循法律规定。依据《劳动法》等，应签订协议明确权利义务，否则可能出现员工权益受损，如社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系转移需慎重。操作如下：1.双方公司与员工签订三方协议；2.明确原公司劳动关系终止，新公司承接；3.办理社保、公积金等转移手续；4.通知相关部门，确保员工权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订劳动关系转移协议，并办理社保等手续。选择时需考虑员工权益保障及法律合规性，确保平稳过渡。
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