单位不同意休60天奖励假违法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，单位应保障女职工产假权益。不及时处理，可能导致女职工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法时，可申诉或仲裁处理。应先与企业沟通，无果后向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，根据处理决定或裁决选择是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒休奖励假违法。处理如下：1.与单位沟通，要求执行法律规定；2.沟通无果，向劳动监察部门提交申诉材料；3.或向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对处理结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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